Stress da lavoro e indennizzo INAIL: quando è possibile ottenerlo secondo la Cassazione
Nel mio studio assisto sempre più spesso lavoratori che sviluppano ansia, depressione o altri disturbi dopo anni di carichi eccessivi, pressioni continue o ambienti di lavoro particolarmente difficili.
La domanda che mi viene posta è quasi sempre la stessa:
“Lo stress causato dal lavoro può essere riconosciuto dall’INAIL?”
La risposta non è sempre semplice, ma la giurisprudenza della Corte di Cassazione ha chiarito un principio molto importante: anche le patologie da stress lavoro-correlato possono essere indennizzabili quando venga dimostrato il nesso causale con l’attività lavorativa.
Lo stress da lavoro può essere una malattia professionale?
Sì. La Cassazione ha più volte affermato che la tutela assicurativa INAIL non riguarda soltanto le malattie professionali espressamente tabellate.
Anche patologie non tabellate possono essere indennizzate se il lavoratore dimostra che sono state provocate dall’attività lavorativa.
Cosa deve dimostrare il lavoratore? Ogni caso è diverso. In generale occorre provare:
- l’esistenza della patologia;
- il collegamento tra malattia e attività lavorativa;
- le condizioni lavorative che hanno determinato lo stato di stress.
La prova può essere supportata da documentazione sanitaria, testimonianze, documenti aziendali e consulenze medico-legali.
Quando interviene l’INAIL?
L’INAIL può riconoscere un indennizzo quando la malattia sia conseguenza dell’attività lavorativa.
Questo non esclude che, in presenza di responsabilità del datore di lavoro per violazione degli obblighi di tutela della salute, possano sussistere anche ulteriori forme di risarcimento nei suoi confronti.
Perché è importante rivolgersi subito a un professionista? Molti lavoratori attendono troppo tempo prima di chiedere assistenza.
Invece, nelle controversie relative allo stress lavoro-correlato, la raccolta tempestiva della documentazione e la ricostruzione delle condizioni di lavoro possono essere decisive.
Una corretta strategia fin dall’inizio aumenta le possibilità di tutelare efficacemente i propri diritti.
Lo stress lavoro-correlato non deve essere sottovalutato.
In presenza dei presupposti previsti dalla legge, può dare diritto a importanti forme di tutela, compreso l’indennizzo INAIL.
Ogni situazione, tuttavia, richiede un’attenta valutazione giuridica e medico-legale.
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